Un nuevo año ha comenzado y muchas personas aprovechan este cambio para plantearse nuevos desafíos a nivel personal y laboral, ya sea para entrar a la fuerza laboral, encontrar trabajo luego de un periodo de cesantía o buscar nuevas opciones en el rubro donde se desempeña.
Cambiarse de trabajo, aprender nuevas habilidades o ascender dentro de una empresa son situaciones que tienden a estar presentes en los propósitos de las personas en el inicio de un nuevo ciclo, pero para esto es primordial que estén preparados.

Y es que el mercado laboral ha cambiado mucho en los últimos años. El uso de tecnologías y la disponibilidad remota han hecho que los procesos sean distintos y que el perfil que se busca de un trabajador para ciertos cargos se haya modificado en el tiempo, por lo que hay que estudiar la industria y entender las nuevas necesidades de las empresas.


Es por ello que a continuación, te entregamos 10 consejos para que logres hacer un Curriculum competitivo que te ayude a conseguir el puesto de trabajo soñado para este 2023.


1. Menos, es más...

Muchas personas deciden agregar la mayor cantidad de información posible en sus curriculums, para tratar de dar una buena impresión y demostrar la experiencia que pueden tener en el mundo laboral, incluso si ésta no tiene que ver con el cargo ofrecido.
Por esto, es mejor hacer un curriculum que sea lo más limpio posible y de máximo una página, con información clara y que realmente sirva para que los reclutadores puedan entender el perfil d el candidato y conozcan la experiencia relacionada al puesto al que se está postulando.


2. Revisar el diseño y la ortografía

Ligado al punto anterior, hay personas que deciden agregar diferentes tipos de diseño a su CV, algo que puede llegar a ser muy útil si este permite que la lectura sea más fácil y hace énfasis en información relevante del candidato. Pero hay que tener cuidado de que este diseño muestre seriedad y no entorpezca la revisión de los reclutadores.
Asimismo, es vital que este documento tenga una ortografía impecable, sin errores que disminuyan las posibilidades del candidato dentro del proceso. Mucho menos en aquellos puestos que implican la redacción de documentos o comunicación con clientes o proveedores.


3. Haz una presentación sobre ti

Es verdad que lo común en los curriculums sea señalar la experiencia laboral destacando las fechas y cargos relevantes, pero también es importante que en este documento puedas presentarte ante los reclutadores.

Te recomendamos que antes de la información sobre tu experiencia puedas agregar un párrafo simple sobre ti, que permita entender cómo te desenvuelves como trabajador y como persona, tus intereses y habilidades principales y lo que buscas del nuevo cargo.


4. Información personal justa y precisa

Si bien antes se tendía a agregar toda la información personal posible de los candidatos en el curriculum, los cambios legales que han vivido los procesos de selección han llevado a que estos datos ya no tengan que estar presentes.
En esta línea, se recomienda que agregues tu nombre completo, teléfono y mail de contacto para continuar con el proceso y, si tienes, algún link a redes sociales que muestren tu trabajo y permitan conocer más sobre tu experiencia laboral, como LinkedIn. Dejar fuera toda red de diversión como "tik tok" u otras que puedan quitar seriedad a tu presentación.

En tanto, información como la dirección donde vives, la fecha de nacimiento o el estado civil ya no son relevantes en una primera etapa de selección, aunque podrías agregarlos si es de tu agrado y quieres entregar mayor información sobre ti.


5. Los detalles son tan o más importantes que las fechas

Al demostrar la experiencia laboral a través del CV, muchos candidatos tienden a agregar las empresas donde trabajaron, los cargos en los que se desempeñaron y las fechas de inicio y término de la relación laboral agregada.
Pero, para entender realmente tu desempeño en estos puestos anteriores a la postulación, es primordial que expliques en un párrafo las tareas que realizaste en el día a día y la evolución de tu posición en la empresa en el tiempo, destacando ascensos, equipos a cargo y tareas cotidianas.


6. Nunca entregues información falsa

En los procesos de selección, tienden a existir candidatos que muestran experiencia laboral falsa o que tergiversan la información entregada sobre sus antiguos trabajos o antecedentes académicos para tratar de mostrarse más aptos para el cargo ofrecido.
De todas formas, estas personas normalmente no pasan los filtros exhaustivos de los reclutadores, quienes identifican los datos fraudulentos con las investigaciones que hacen de los candidatos más llamativos para cada cargo.

El problema es que esta acción también te puede dejar fuera de otros procesos, ya que los reclutadores sabrán que postulaste a una oferta con información falsa, perdiendo credibilidad para otros procesos, lo que te puede llevar incluso a quedar como una persona poco honesta. Esto sin contar que, de ser seleccionado (algo muy improbable), tampoco mostrarías el conocimiento apto para el cargo.


7. Agrega una foto sólo si lo consideras relevante

En los procesos de reclutamiento actuales no es relevante que un curriculum tenga incluida la foto del candidato, por lo que sólo debes agregarla en este documento si tú lo consideras importante a la hora de realizar la postulación, por ejemplo, aquellas ofertas de trabajo que indiquen frases como "buena presencia" o similares.
En caso de que decidas agregar una imagen, debes preocuparte de que ésta no sea una foto carnet o en blanco y negro, y que sea de buena calidad, es decir, que no se encuentre pixelada. De ninguna forma la fotografía puede mostrarte en actitudes de festejo ni menos aparecer haciendo gestos de mal gusto, sólo debes mostrar el rostro y parte de los hombros.

Procura que tu foto esté bien iluminada y que aparezcas con seguridad y serenidad mirando a la cámara, para que esta imagen apoye tu presentación como candidato al proceso.


8. Crea diferentes versiones de tu CV

Normalmente, al buscar un nuevo trabajo, las personas están dispuestas a postular a diferentes actividades ligadas a su campo laboral, las que podrían llegar a necesitar diferentes habilidades o aptitudes.
Por esto, es recomendable que cada candidato tenga más de una versión de su CV adaptada para cada área en la que se plantea postular, haciendo hincapié en la información y experiencia relevante para cada una de éstas.

Así, cada reclutador podrá ver la mejor información posible para el proceso en el que participas, abriendo la posibilidad de tener mayores opciones de ser seleccionado.


9. Ordena tu información de manera cronológica

El último trabajo que realizaste es el más relevante a la hora de mostrar tu experiencia laboral dentro del curriculum, ya que es el que destaca el área en el que te desempeñaste en el último tiempo y corresponde a tu experiencia mas reciente en el mundo del trabajo.
Esto también ocurre con la información académica, donde lo realmente relevante es el título universitario, postgrados o los cursos o actividades de perfeccionamiento que has realizado, dejando de lado la educación secundaria, la que puede ser de interés, pero no crucial dentro del proceso.

De esa forma se demuestra alta capacidad de síntesis y de organización a la hora de entregar información relevante hacia los reclutadores.


10. Cuidado con la entrega del curriculum

Además de los aspectos propios del CV, la forma en la que envías tu documentación también es importante a la hora de participar en procesos de selección. En la actualidad es cada vez más común que las postulaciones se realicen de forma virtual a través de internet, situación en la que es primordial que nuevo Curriculum pueda ser lo más accesible posible para los reclutadores.
Por esto, te recomendamos que guardes tu CV en formato PDF y no como archivo de texto, ya que el formato PDF se puede ver con facilidad desde cualquier dispositivo, sin necesidad de tener programas especiales para su funcionamiento. Idealmente almacenarlo en algún servicio virtual que se pueda acceder fácilmente.

A su vez, si realizas la entrega de un curriculum de manera física, éste tiene que estar impreso correctamente, sin arrugas (papel nuevo), o manchas de ninguna especie, y ser entregado de forma impecable (deseable en una carpeta) a los reclutadores de la empresa a la que postulas. Deseable tener mas de una copia.



Esperamos que estos sencillos tips te ayuden a la hora de crear o mejorar tu curriculum. No olvides que en Atcom tenemos muchas solicitudes de personal que pueden calzar con tu perfil, para que obtengas tu trabajo deseado. Buena suerte en tus postulaciones!!!