Ya se acaba el primer trimestre de este 2024, periodo de descanso y proyección para la mayoría de las empresas, las cuales anticipan el resto del año y dan el punto inicial a los proyectos y desafíos que vendrán en los próximos meses.

Asimismo, muchos practicantes terminan sus pasantías y buscan ingresar al mercado laboral, lo que se suma a la gran cantidad de trabajadores que buscan un nuevo empleo o quieren explorar otras opciones en el mercado.

Es así como esta época del año aparece como una gran opción para encontrar un nuevo trabajo, aunque la competencia pueda ser dura. Por esto, a continuación, brindamos ocho consejos para enfrentar las postulaciones de manera óptima, destacando en el mercado y aprovechando las herramientas existentes en la actualidad.

1.- Definir tus objetivos

Para comenzar a buscar un nuevo trabajo, es crucial tener una idea clara de lo que buscas o de lo que te interesa hacer, ya que esto te puede ayudar a enfocar tu búsqueda y a ser más eficiente.

En este caso, para poder entender con claridad las opciones alas que quieres postular, es importante definir qué tipo de trabajo se busca, la jornada en la que se quiere realizar las labores, el sector en el que desea trabajar y las expectativas salariales.

Así, el candidato podrá revisar con mayor detalle la oferta de puestos de trabajo y postular sólo a aquellos que se ajustan o, al menos, se acercan a las características definidas con anterioridad, lo que permitirá tener mayor motivación en caso de ser llamado a una entrevista.

2.- Investigar el mercado laboral

A partir de la definición de los objetivos planteados, es muy importante realizar una investigación sobre el mercado en el que te quieres desempeñar, ya sea sobre las novedades de la industria, tecnologías utilizadas o campo laboral existente.

También es una buena idea entender cuáles son las habilidades y la experiencia que requiere el mercado en el momento de postular a un cargo nuevo, para poder preparar conocimientos o mantenerse constantemente actualizado de cara a una posible selección.

Estar al día con las tendencias del mercado ayudará a identificar las mejores oportunidades y a preparar el currículum o una carta de presentación de forma más efectiva.

3.- Preparar y cuidar el currículum vitae

Tener un currículum vitae, claro, ordenado, profesional y con la información precisa, es la puerta de entrada a una entrevista de trabajo.

Antes de conocer la experiencia real o la forma de ser de los candidatos, el Curriculum es el primer filtro por el que pasan los seleccionadores, por lo que un documento que no sea conciso y que no presente de la mejor forma la información necesaria puede hacer que el postulante quede afuera del proceso, a pesar de ser un candidato idóneo para el puesto ofrecido.

Por esto, es recomendable realizar una actualización constante de la experiencia y conocimientos, adaptando el Curriculum a cada oferta en la que se postule, destacando la información relevante para cada puesto.

4.- Aprovechar las redes sociales y las nuevas herramientas

La búsqueda de un nuevo trabajo dejó de ser un espacio cerrado a los canales tradicionales, por lo que internet ha tomado una gran importancia a la hora de postular a nuevos cargos y encontrar las mejores ofertas de trabajo.

Pero esto no sólo está relacionado a las plataformas digitales donde se presentan ofertas, sino que también al uso de las redes sociales como Linkedin para ampliar las redes de contacto, encontrar nuevas propuestas y mantenerse al día en lo referido a la industria.

Al participar en estas redes y compartir experiencias, se puede construir una marca personal, algo muy importante ya que te puede ayudar a aumentar tu visibilidad en el mercado y a ser más atractivo para los reclutadores.

5.- Prepararse para las entrevistas

Si bien los conocimientos y la experiencia son relevantes al momento de poder ser seleccionado en un puesto, la impresión que da un candidato en la entrevista de trabajo es crucial para optar al cargo ofrecido. Por esto, se debe realizar una preparación completa de cara a este momento.

En este caso, las empresas tienden a considerar positivo que el candidato haya investigado la organización y que tenga un conocimiento superficial sobre su misión, visión, valores y objetivos relacionados a la oferta.

Así mismo, es importante tener una noción de las preguntas que pueden aparecer en la entrevista, practicando respuestas a preguntas comunes y anticipando posibles debilidades que aparezcan en medio de la conversación con el reclutador.

Otra de las cosas en las que se debe poner atención es en la imagen personal que se proyectará, la que debe ser lo más profesional y adecuada al cargo que se pueda.

6.- Aprovechar las ventajas de la Inteligencia Artificial

A pesar del miedo o la reticencia que algunas personas tienen hacia las Inteligencias Artificiales, este tipo de herramientas puede entregar un gran apoyo al momento de buscar nuevos puestos de trabajo.

Por ejemplo, cuando se ha estado mucho tiempo sin realizar o actualizar un Curriculum, se puede dejar de lado ciertos consejos sobre estructuras o datos relevantes que se pueden agregar. Es aquí donde plataformas como Gemini, Copilot o ChatGPT podrían ayudarte a ordenar tus ideas y entregarte consejos para obtener una presentación más profesional y completa.

También se puede aprovechar características de estas herramientas para realizar prácticas de entrevistas laborales, realizar resúmenes de mercado o encontrar información sobre el área laboral a la que se postula.

7.- Desarrollar nuevas habilidades

Algo que caracteriza al mercado laboral actual es la necesidad de que los candidatos posean conocimientos en diversos ámbitos de su trabajo, lo que los hace más relevantes a la hora de realizar la selección del nuevo trabajador.

Por esto, es importante que cada trabajador que postula a un nuevo cargo se mantenga en un estado de aprendizaje constante, realizando cursos y talleres u obteniendo certificaciones relevantes para el cargo que busca desempeñar.

También es bueno tener conocimientos en otros idiomas y en el uso de nuevas tecnologías, ya que estos puntos pueden marcar la diferencia al momento de ser seleccionados.

8.- Ser flexible al momento de elegir

Si bien es importante definir lo que uno espera de un nuevo trabajo, la flexibilidad puede ayudar a un candidato a encontrar trabajo de manera más rápida y a adquirir experiencia valorable en el caso que esté comenzando su paso por el mundo laboral.

En el mercado actual en constante movimiento y con una competencia importante, es muy relevante que las personas no se cierren a nuevas oportunidades laborales, incluso si esto se trata de trabajar en un sector diferente al definido con anterioridad.

Otra opción para considerar son los trabajos temporales o freelance, ya que permiten entrar parcialmente al mercado laboral, obteniendo experiencia y conocimientos, además de mantenerse ocupado mientras se mantiene la búsqueda de un puesto estable a largo plazo.

Si te encuentras buscando un nuevo empleo, quieres entrar a tu primer trabajo o quieres buscar nuevas opciones en el mercado, te invitamos a conocer las ofertas de empleo que ATCOM tiene para ti en diversas áreas de la industria.